易倍(中国)召开2023年度工作述职会议
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- 发布时间：2024-01-29 14:59
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【概要描述】1月26日上午，易倍emc中文官网召开2023年度工作述职会议，易倍(中国)领导班子成员、中层以上干部参加会议。 会上，各部室、扬州分易倍(中国)负责人围绕德、能、勤、绩、廉五个方面依次开展述职并汇报2023年度工作完成情况、存在的不足以及2024年度工作计划，总结经验，查找问题，明确方向，促进工作再深化、再提高。 本次述职会议是对照年初制定的目标任务，进行了一次“回头看”，开展了一次“大盘点”，是
易倍(中国)召开2023年度工作述职会议
【概要描述】1月26日上午，易倍emc中文官网召开2023年度工作述职会议，易倍(中国)领导班子成员、中层以上干部参加会议。 会上，各部室、扬州分易倍(中国)负责人围绕德、能、勤、绩、廉五个方面依次开展述职并汇报2023年度工作完成情况、存在的不足以及2024年度工作计划，总结经验，查找问题，明确方向，促进工作再深化、再提高。 本次述职会议是对照年初制定的目标任务，进行了一次“回头看”，开展了一次“大盘点”，是
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1月26日上午，易倍emc中文官网召开2023年度工作述职会议，易倍(中国)领导班子成员、中层以上干部参加会议。
会上，各部室、扬州分易倍(中国)负责人围绕德、能、勤、绩、廉五个方面依次开展述职并汇报2023年度工作完成情况、存在的不足以及2024年度工作计划，总结经验，查找问题，明确方向，促进工作再深化、再提高。
本次述职会议是对照年初制定的目标任务，进行了一次“回头看”，开展了一次“大盘点”，是加强中层干部队伍建设，建立健全考核机制的重要步骤和举措，对于打造高素质经营管理队伍，推动易倍(中国)高质量发展具有重要意义。
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